按照陕西建材科技公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2023年度抓党建工作情况报告如下。
      一、上年度问题整改落实情况
      一是严格执行民主集中制；二是持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；三是加强廉政建设；四是将领导班子建设融入生产经营；五是理论学习与实际行动相融合；六是密切联系职工群众。
      二、履职尽责情况

      抓学习，强化理论武装。持续深化对“两个确立”决定性意义的领悟，坚决做到“两个维护”。坚持读原著学原文，切实把思想和行动统一到企业的决策部署上来。
      抓融入，党建生产共赢。一是召开大讨论专题部署会，累计发布“两强三讲四比·共述奋进故事”主题征文稿件 10 篇。二是持续开展八级责任清单推进情况等工作。三是班子成员带领加大重点时段施工现场安全环保整治力度。四是鼓励职工积极参与建设生产工作。
      抓组织，筑牢战斗堡垒。一是抓好党支部标准化建设。二是完善制定党支部工作制度等相关制度。三是严肃党内政治生活。
      抓纪律，营造清正环境。今年以来，组织集中学习 12 次，开展党支部班子理论学习 30 次，其中研讨十次，主题教育党支部班子理论学习 8 次，其中研讨 6次；开展主题党日 9 次、党员大会 3 次。加强对党员干部的监督管理，在重点时间节点同领导班子成员签订廉洁承诺书。
      抓机制，落实党建责任。一是进一步细化安全环保工作。二是对“三重一大”事项由领导班子集体讨论决定。三是严格落实领导带班和 24 小时值班工作制度。
      三、存在突出问题及原因分析
      政治理论学习还不够深入。一是党建工作激励创新不足。二是工作方法缺乏创新性，工作思路较为保守。
      履职尽责方面还不够扎实。一是对党建工作精细化指导不够。二是本单位新任党务工作者综合素质存在不足。三是公司党员人数较少，要选出政治坚强、熟悉党务工作的党组织负责人比较难。
      全面从严治党方面还不够严肃。从支部制度建设上看，公司党支部成立时间短，制度不完备。从公司文化建设上看，职工对企业的认同感不足。从工作方法上看，自身检视工作仍不够到位，未能把责任传导给所有班子成员。
      四、下一步打算
      一是加(jia)(jia)强党支部建设，推动(dong)党建与生产(chan)经(jing)营(ying)深度融(rong)合。二是积(ji)极开拓市(shi)场(chang)，提(ti)升(sheng)(sheng)产(chan)品市(shi)场(chang)竞争(zheng)力。三是加(jia)(jia)强党风廉政建设。四是提(ti)升(sheng)(sheng)服(fu)务职工(gong)质量(liang)水平。解决职工(gong)最关心的问题，提(ti)升(sheng)(sheng)职工(gong)归(gui)属(shu)感、幸福(fu)感，进一步团结公司集体。