黄陵循环生态新型建材有限公司关于开展专业技术人员竞聘工作的通知
黄陵(ling)循环生(sheng)态(tai)新型建材有(you)限(xian)公司
关于开展专(zhuan)业技术人(ren)员竞聘工作的通知
为保障黄陵(ling)循环生态新型建(jian)材有限公司（下称：黄陵新材公司(si)）生产运(yun)行(xing)的顺利(li)进行(xing)，根据岗位需求，现面(mian)向全公(gong)司范围开(kai)展专业技术人(ren)员岗位竞聘工作，具体通知如下。
一、指(zhi)导思想
以习近平新时代中国特(te)色社会主义思想为指导(dao)，树(shu)立凭实(shi)绩选用的(de)鲜(xian)明导向，形成(cheng)有利于(yu)优秀人(ren)(ren)(ren)才脱颖而出的选人(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)机制。
二、基本原则(ze)
（一）坚持党(dang)管干部、党(dang)管人才原则(ze)；
（二）坚持公(gong)开、公(gong)平(ping)、公(gong)正与(yu)平(ping)等、竞争(zheng)、择优相结合原则(ze)；
（三(san)）坚(jian)持以德为(wei)先，专(zhuan)业与综合素(su)质(zhi)并重(zhong)原则；
（四）坚(jian)持双(shuang)向选择(ze)原则。
三、竞聘岗(gang)位及人数
本(ben)次竞(jing)聘(pin)的专业(ye)技术(shu)岗位共7个，具(ju)体信息如(ru)下：
|
岗位(wei)名称 |
人数 |
|
生产调(diao)度(du)主管 |
1 |
|
设备主管 |
1 |
|
电气主管 |
1 |
|
DCS集中控制主管 |
1 |
|
工艺主管(guan) |
1 |
|
中控回转窑操作员 |
1 |
|
高压(ya)电工(gong) |
1 |
四、参与竞聘人员范围
陕西建材(cai)科技(ji)公司全体在岗职工
五、基本条件(jian)
（一(yi)）遵(zun)纪守(shou)法，品行(xing)端(duan)正，诚实(shi)守(shou)信，勤勉尽责，具有良(liang)好的职业(ye)素养；
（二）具有一定的管理协调能(neng)力，能(neng)够(gou)稳妥慎(shen)重处理好各类(lei)异(yi)常和突(tu)发状况；
（三）原则上不超过45岁（1979年(nian)以后出生）；
（四）具(ju)备(bei)相关岗位从业经历、专业知识及(ji)任职资格。
六(liu)、具(ju)体要求
|
岗位名称 |
学历(li)要求(qiu) |
岗(gang)位要求 |
|
生产调度(du)主(zhu)管 |
大(da)专及以上学历(li)，理工(gong)类相关专业优先(xian) |
1.具备(bei)5年以上(shang)生产调度(du)或生产管理相关工(gong)作经(jing)验，熟悉生产企业工艺(yi)流程和各(ge)项生产(chan)指标，对设(she)备运行、工艺路(lu)线等； 2.具有良好的协调沟通能(neng)力，能(neng)够应(ying)对复(fu)杂多变的生产(chan)环境； 3.具有(you)一定的文字写(xie)作功底。 |
|
设备(bei)主管 |
大(da)专(zhuan)及(ji)以上(shang)学历，机电一体(ti)化相关专(zhuan)业优先(xian) |
1.具备5年以(yi)上机械设(she)(she)备管理工(gong)作(zuo)经(jing)验，熟(shu)悉工(gong)厂供电、电力拖动(dong)、变频(pin)器、PLC等电气(qi)设(she)(she)备，对生产线自(zi)动(dong)控制有(you)一(yi)定(ding)了解； 2.具(ju)有良好的协调沟通能(neng)力(li)，能(neng)够应对复(fu)杂多变的生产环境； 3.具有一定的文(wen)字(zi)写(xie)作功底(di)。 |
|
电气主管 |
大专(zhuan)(zhuan)及以上(shang)学历，机电(dian)一体化相关专(zhuan)(zhuan)业优(you)先 |
1.具有5年(nian)以(yi)上水(shui)泥(ni)行业电气设备维(wei)护相(xiang)关工作经验(yan)； 2.熟悉和掌握常见电气设(she)备维修(xiu)管理，具备能够独立(li)解决常(chang)见(jian)和(he)突(tu)发问题的能(neng)力； 3.具有良好的沟通协调能力，并(bing)持有相应资格(ge)证件；4.具有一(yi)定的文字写作功底。 |
|
DCS集中控制主(zhu)管(guan) |
大专(zhuan)及以上学历(li)，自(zi)动化相(xiang)关(guan)专(zhuan)业优先 |
1.具有3年以上(shang)DCS集(ji)中(zhong)控制系(xi)统相关工作经验，熟(shu)悉DCS、PLC系(xi)统编程及(ji)控制； 2.具(ju)有良好的(de)沟通协调(diao)能(neng)力； 3.具有(you)一定的文(wen)字写作功底。 |
|
工(gong)艺 主管 |
中(zhong)专及以(yi)上(shang)学历(li)，水泥工艺、无机(ji)非(fei)金属等相关专业(ye)优先 |
1.具(ju)有3年以上相关工作(zuo)经历，熟悉和(he)掌握(wo)常见原燃材料及(ji)建材产品检测方法； 2.熟悉建材产品煅烧工艺流(liu)程(cheng)，能够进(jin)行工艺性分析和改进(jin)； 3.具(ju)有良好的(de)沟通协(xie)调能(neng)力，且具(ju)有一(yi)定的(de)文字写作功底。 |
|
中控(kong)回转窑操作员(yuan) |
中(zhong)专(zhuan)及以上学历，水(shui)泥(ni)工(gong)艺(yi)、硅酸盐(yan)、无机非金属材料相关专(zhuan)业优先(xian) |
1.具(ju)有(you)3年以上(shang)中(zhong)控操作(zuo)相关经历者优先，熟悉(xi)回转窑设备性能(neng)(neng)参(can)数，能(neng)(neng)熟练操作(zuo)中(zhong)控系统(tong)； 2.具有良好的沟通交(jiao)流(liu)能(neng)力，能(neng)够及(ji)时判断生产情况(kuang)，应对处(chu)理生产过程突发情况(kuang)。 |
|
高压电工(gong) |
中专(zhuan)及以上(shang)学历 |
1.具有(you)3年以上电工相关工(gong)作(zuo)经历，具有一定电气自动化控制技术能力； 2.熟悉(xi)和掌握日常电气(qi)设备的维(wei)护(hu)和维(wei)修(xiu)，具备能够独立(li)解决常见(jian)和(he)突(tu)发问题的(de)能力； 3.持有相应特种作(zuo)业操作(zuo)证(zheng)(zheng)（高(gao)压电工证(zheng)(zheng)）。 |
七、竞(jing)聘程序(xu)
（一(yi)）公(gong)示。在建材科技公司范围内进(jin)行公示（公(gong)示期7天）。
（二）报名。报名人员需填(tian)写岗位竞聘报(bao)名表（附件(jian)），报(bao)名时(shi)间为自公示之日起，报(bao)(bao)名时应(ying)提交学历证书、相应(ying)资(zi)格证书等有(you)效证明扫(sao)(sao)描件，与填写(xie)好的报(bao)(bao)名表电子版扫(sao)(sao)描件一同发(fa)送(song)至(zhi)指定联系(xi)人邮箱(xiang)。
（三）资格(ge)预(yu)审。黄(huang)陵新材(cai)公(gong)司根据(ju)实际组成评审工作委(wei)员会并(bing)对报名人(ren)员行资格预审确定。
（四）预审公示。对符合条件人员进(jin)行不少于(yu)3个工作日的公(gong)示，公(gong)示期间无异议者进入后续(xu)环节。
（五）公开(kai)竞聘。竞聘分(fen)为(wei)笔(bi)试(shi)和面试(shi)环节。
1.笔试(shi)(shi)(shi)。笔试(shi)(shi)(shi)成(cheng)绩(ji)占40分。笔试(shi)(shi)(shi)试(shi)(shi)(shi)卷由(you)竞(jing)聘工(gong)作领(ling)导小组进(jin)行编(bian)制，待公示结束后(hou)通知(zhi)具体笔试(shi)(shi)(shi)时(shi)(shi)间，笔试(shi)(shi)(shi)时(shi)(shi)长为2小时(shi)(shi)。
2.面试(shi)。面试(shi)成(cheng)绩(ji)占60分。由竞(jing)(jing)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)领导(dao)小组(zu)办(ban)公(gong)室对笔试(shi)合(he)格人(ren)员进行面试(shi)，内容包括但不限于(yu)个人(ren)基本情(qing)况、竞(jing)(jing)聘(pin)(pin)优(you)势、对竞(jing)(jing)聘(pin)(pin)岗位的认识、工(gong)作(zuo)思路及工(gong)作(zuo)措施(shi)。竞(jing)(jing)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)领导(dao)小组(zu)随机对参与竞(jing)(jing)聘(pin)(pin)人(ren)员专(zhuan)业知识进行现场提问。竞(jing)(jing)聘(pin)(pin)领导(dao)小组(zu)现场打分，交(jiao)竞(jing)(jing)聘(pin)(pin)工(gong)作(zuo)领导(dao)小组(zu)办(ban)公(gong)室工(gong)作(zuo)人(ren)员汇总统(tong)计。
（六）成绩公(gong)布。竞聘(pin)(pin)结(jie)束后，由评审委员会成员对(dui)成绩(ji)做汇总统(tong)计，并对(dui)竞聘(pin)(pin)人员总成绩(ji)进行(xing)3个工作日的公示。个人竞聘得分=笔试得分+面试得分。
（七）确(que)定(ding)竞(jing)聘上岗人(ren)员。每个(ge)竞聘岗(gang)位按岗(gang)位需求人(ren)(ren)数选(xuan)取综合得分(fen)前列人(ren)(ren)员，经公司党支部研究确定最终(zhong)人(ren)(ren)选(xuan)。
（八）公示。确定最终人选后(hou)，对(dui)本次竞聘决定的上岗人员(yuan)名单进行不少于5个工作(zuo)日(ri)的(de)公示(shi)，公示(shi)期间无异(yi)议者进入后(hou)续环节(jie)。
八、其(qi)他事(shi)项
（一）每名(ming)竞(jing)(jing)聘人员只允许(xu)申(shen)报一(yi)个(ge)岗位，竞(jing)(jing)聘人员在规定(ding)时间内未按照竞(jing)(jing)聘工作领导小组要求参加(jia)笔(bi)试(shi)(shi)、面试(shi)(shi)，视为(wei)自动放弃竞(jing)(jing)聘资格(ge)。
（二）岗位报名人数不足3人(ren)的(de)，最终是否聘用视(shi)竞聘人(ren)员实际(ji)能(neng)力而定。对(dui)未竞聘成功目标岗位(wei)(wei)的(de)特别优秀人(ren)才，可选择服从调(diao)剂其他(ta)相适应的(de)岗位(wei)(wei)。
（三）上述基本条件和具(ju)体要求，特(te)别(bie)优秀者，条(tiao)件可(ke)适当放宽。
联系人：杨 柳(liu)
电话：13468546114
黄陵(ling)循环生态新型建材有限(xian)公司
2024年4月30日