生产管理
富平公司:以精细化提升质量管理水平
发布日期:2024-11-14 信息来源:
富平公司 作者:汪子馨 何永铁 浏览数:83    分享到:
今年以来,富平公司以创新为动力、以质量为根本、以人才为支撑,推动质量管理工作进一步提升,不断加强精细管理、树立品牌形象,确保质量管理工作再上新台阶。
创新质量管理 激发发展活力
该公司将创新创效视作推动企业高质量发展的关键要素,以党员攻关小组为载体,针对生料配料、原材料配比及替代优化方案展开深入研究,通过用燃煤炉渣、煤泥等废渣材料进行替代优化,成功实现水泥熟料煅烧“提质、增产、降耗”的目标。该公司依据季节变化等外部因素,预先对配料方案及生产运行参数进行调整,以此保障产品的性能和环境适应性,满足客户需求。以市场为根本,通过开展瓷砖胶等产品的研发,积极推动产品研发领域新发展,目前,已完成瓷砖胶技术储备工作,各项性能指标均已达到预期要求,分秒必争推动科技创新应用成果转化。
坚持质量红线 确保产品品质
该公司坚持以精细化管理持续完善质量管理流程,以提升产品品质为核心,严格执行《质量调度令》,对生产环节、产品指标对标对表,以构建严密质量管控体系擦亮“华山”品牌。强化全流程、全环节管控。坚持从化学成分、物理特性等各项指标,对进厂原燃材料进行严格检测与筛选,从源头把控质量关卡;强化车间部门内部协作,以全程精细化生产流程为关键,调试优化各项工艺参数,进一步降低波动幅度,确保品质可控;全面监测出厂水泥各项指标,保证产品均匀性及稳定性。
此外,该公司围绕建材市场、生产厂家、客户等关键深入调研,建立售后服务档案,提升客户满意度,做到以口碑赢市场。
加强人才建设 构筑人才高地
该公司坚持发挥人才在质量管理中的“雁阵效应”,以多元培训发掘技术能手“带徒传技、技能攻关”等方面潜能,通过定期举办国家标准研习、质量管理体系深造及化验检验技能提升等专业培训,让专业讲师、技能骨干带头钻研新技术、新工艺,通过学习国家标准、行业标准,学思践悟、查漏补缺,全面提高技术检验人员专业技能水平和综合素质,为企业充实技能型人才储备、打通人才接续通道、优化技能人才架构夯实基础。在人才优势引领下,该公司先后荣获全国第十九次水泥化学分析大对比“特等奖”、陕西省水泥品质指标大对比“全优奖”,在竞赛中彰显质量检验水平。
富平公司将继续坚持创新驱动、质量为本、人才支撑的发展战略,不断提升质量管理水平和核心竞争力,持续夯实企业高质量发展根基。(汪子馨 何永铁)